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Completamiento urbano con una vivienda singular
5 julio, 2025
La Escasez de Mano de Obra: Un Desafío Persistente en la Construcción Argentina
30/03/2025 l Tendencias
Análisis del impacto de la falta de trabajadores calificados en el sector de la construcción y sus proyecciones a futuro.
En el año 2025, la industria de la construcción en Argentina enfrenta un desafío crítico: la escasez de mano de obra calificada. Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), a comienzos de este año, se registró un déficit del 25% en la demanda de trabajadores especializados, lo que ha llevado a un incremento significativo en los costos de los proyectos y una ralentización en la ejecución de obras. Este fenómeno no solo se limita a las grandes ciudades como Buenos Aires y Córdoba, sino que también afecta a regiones en desarrollo, donde la construcción es vital para el crecimiento local. La crisis de mano de obra se ha visto exacerbada por factores como el envejecimiento de la población activa, la falta de incentivos para la formación de nuevos profesionales y la migración de trabajadores hacia sectores más lucrativos. En este contexto, es esencial analizar cómo esta situación repercute en la dinámica del mercado y qué medidas podrían tomarse para mitigar el impacto en el futuro.
El análisis comparativo de la situación actual con años anteriores revela una tendencia preocupante. En 2020, el déficit de mano de obra se estimaba en un 15%, lo que indica un aumento del 10% en solo cinco años. Este incremento no solo afecta a la disponibilidad de trabajadores, sino que también se traduce en un aumento del 30% en el costo promedio de construcción en los principales centros urbanos. La falta de personal calificado impide a las empresas cumplir con los plazos establecidos y, en muchos casos, obliga a los desarrolladores a recurrir a mano de obra no calificada, lo que compromete la calidad de las obras. De cara al futuro, es fundamental que el sector público y privado colaboren en la implementación de programas de formación y capacitación, así como en la promoción de la construcción como una carrera atractiva para los jóvenes. Solo así se podrá revertir esta tendencia y asegurar un crecimiento sostenible para la industria en los próximos años.
